Responsabilité sociale
Nous voulons que nos collaborateurs se sentent bien chez nous. Pour cela, nous tenons compte de leurs besoins et leur offrons un environnement de travail qui préserve la santé. Avec des conditions de travail équitables, de bonnes perspectives d’évolution et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Pour remplir et respecter nos obligations de diligence en matière de droits de l’homme, nous avons désigné au sein de notre holding Erwin Hymer Group SE un responsable des droits de l’homme qui est chargé de surveiller la gestion des risques.
Nous sommes convaincus qu’une communauté forte et un soutien social contribuent à une société positive. C’est la raison pour laquelle nous ne nous engageons pas seulement pour nos collaborateurs : depuis 20 ans, nous nous engageons aussi activement pour le bien-être des enfants et des familles avec notre fondation Dethleffs Family.
Responsabilité sociale
Nous ne voulons pas seulement fabriquer des véhicules de loisirs de premier choix, nous voulons aussi assumer notre responsabilité envers la société.
La fondation Dethleffs Family fait briller les yeux des enfants
L’engagement social nous tient à cœur. Nous sommes fermement convaincus que chaque individu peut faire la différence. Depuis 20 ans, nous mettons ce concept en pratique avec la fondation Dethleffs Family. Outre son projet phare « Enfin des vacances » qui permet aux familles de passer un moment d’insouciance dans la nature, la fondation porte de nombreux autres projets en faveur des enfants et des familles. Notre fondation est financée exclusivement par des dons et est gérée par des collaborateurs Dethleffs engagés.
L’atelier de formation de Dethleffs réalise les rêves des enfants
Dans notre atelier de formation, nous ne formons pas uniquement des mécaniciens ou mécaniciennes du bois : nous créons également de nombreuses pièces pour la fondation, qu’il s’agisse d’aires de jeux pour les crèches ou de tirelires en forme de caravane.
Nous sommes fiers de l’engagement et de la participation active de nos collaborateurs au travail de la fondation. Leur investissement et leur soutien sont essentiels à la réussite de la fondation Dethleffs Family. Ensemble, nous pouvons faire la différence et avoir un impact positif sur la vie des gens.
Responsabilité envers nos collaborateurs
Malgré les machines les plus modernes, l’homme reste un maillon essentiel dans toute entreprise. C’est pourquoi nous encourageons les compétences et la sensibilisation de nos collaborateurs en matière de protection de l’environnement, de souci de la qualité, de comportement responsable pour la santé et de travail en toute sécurité dans tous les domaines de l’entreprise.
Nous sommes convaincus que les accidents du travail et les maladies professionnelles peuvent être évités. C’est pourquoi nous tenons compte des dernières découvertes en matière d’ergonomie dans l’organisation des postes de travail et des processus de travail. Avec « Dethleffs bouge », nous proposons aux collaborateurs des offres bénéfiques pour la santé dans l’entreprise et pendant leurs loisirs, afin qu’ils se sentent bien et restent en bonne santé.
Les collaborateurs peuvent également bénéficier d’un service de conseil gratuit sur les thèmes de la santé et du bien-être mental.
Notre restaurant d’entreprise moderne à l’ambiance accueillante est ouvert à tous les collaborateurs et sert chaque jour des repas sains, variés et fraîchement préparés.
Formation et formation continue
Chaque individu est important pour le succès de l’entreprise. Le talent, les connaissances, l’expérience et les idées des collaborateurs forgent également le succès futur de Dethleffs.
Le développement ciblé de nos collaborateurs est le fondement de notre réussite commune. Pour cela, l’entretien de développement personnel sert de base en tant que dialogue basé sur la confiance. Afin d’évoluer ensemble et d’être parés pour l’avenir, nous proposons de nombreuses offres de formation continue qui font progresser nos collaborateurs et nous-mêmes.
Soins de santé
Ensemble, nous avons de grands projets ! Des collaborateurs satisfaits et en bonne santé peuvent mener à bien leurs tâches, c’est pourquoi la santé du personnel nous tient à cœur. Avec « Dethleffs bouge », nous avons notre propre gestion de la santé pour tous nos collaborateurs. Notre coach santé promeut la santé et le bien-être de manière ciblée grâce à de nombreuses offres de prévention et de santé physique et mentale.
Famille et travail
Arist Dethleffs a construit la première caravane afin d’avoir sa famille à ses côtés le plus souvent possible. Nous aussi, nous voulons accorder à nos collaborateurs suffisamment de temps pour les choses importantes de la vie. C’est pourquoi nous cherchons ensemble des modèles de travail adaptés à leur situation personnelle.
Nous proposons une convention collective moderne, des horaires de travail flexibles et du travail mobile lorsque cela est possible. Parmi nos nombreux avantages figurent également un coach santé et une flotte de location réservée à nos collaborateurs.